镜头一：“只要灾区有需要，我愿申请立即前往灾区，为四川抗震救灾尽自己一份力。”5月19日，福州电业局电缆一班党员班长黄颂专门找到支部书记表达自己的强烈愿望。他是单位里头一个捐款的职工，之前还专门到市红十字会募捐现场捐款；他是单位里第一个报名参加献血的职工，之前拥有义务献血证的他曾献过多次血。在他的带头下，他所在班组是单位里人均捐款最多的班组。
镜头二：8月8日，北京奥运的帷幕即将拉开，千里之外的福建莆田，刚刚被评为第十二届“福建省优秀企业家”莆田电业局党委书记方炳伟冒着37度的高温来到荔城变电站、涵江变电站参加安全日活动，现场指导奥运保电工作。
镜头三：8月23日，南平电业局“苏碧卿党员金牌服务队”到延平区西芹村一户人家维修线路时，户主郑大爷急着要下地干活，把家中钥匙向苏碧卿手中一塞就向外走。苏碧卿急叫住大爷问：你把家交给我放心啊？郑大爷笑着说：你们又不是第一次来，就冲着你们旗子上的党徽，我放一百个心。
经济发展，电力先行。随着海西的日益崛起，扬帆起航的福建电力乘势而上，抓党建、带队伍、促发展，企业焕发无限活力。首届全国文明单位、全国五一劳动奖状、“全国模范职工之家”、全国厂务公开工作先进单位、中国企业文化建设十佳单位、创建文明行业全省“四连冠”、行风建设全省“八连冠”……短短几年内，一系列荣誉记录了福建电力走过的光辉历程。
融入中心助发展
“就让我去吧！”泉州电业局党员林贵荣二话不说，揽下了地下管网情况最为复杂、施工难度最大的土建工程——110千伏市中变的进出线工程。
泉州是福建的重负荷区，市区的温陵路、东湖街、九一街、南俊巷都是最繁华的路段，地下经过长时间多次、多部门的反复开挖施工，埋下了许多错综复杂的管线，要在地面进行封闭施工，想通过审批简直是难上加难。
从接下任务那天开始，林贵荣便每日奔走于市政管理处、交通、园林等部门，了解相关情况，协调工作，几乎把电话打爆，好话说尽，但他却从不抱怨、从不推卸责任，尽力把手头的工作做得更好。“林师傅‘老黄牛’的精神带动了我们，我们也要象他一样！”在林贵荣的带头下，市中变等一大批工程顺利推进。
正是在无数个像林贵荣一样的党员的凝聚带动下，今年上半年，福建电力在极度困难的环境中挑战极限，共开工500千伏变电站1座、220千伏主变12台，线路1223公里；投产500千伏主变1台、220千伏主变9台，线路434公里；投产10千伏线路600公里，配变1043台、32.5万千伏安，改造配电站（室）26座，为电网的迎峰度夏和海西发展提供坚实保障。
电费回收是电网企业经营成果的最终体现。为确保电费颗粒归仓，连日来，东山供电公司充分发挥党员“帮带”功能，深入到全县重点企业了解生产经营状况，引导科学合理用电，增强节能意识和诚信用电理念。各供电所“帮带”小组推行人性化催费，对欠费账龄长户、欠费大户、动力用户除进行上门催收外，还免费对部分用户线路进行整改，做好优质服务；对钉子户、房屋出租户等催费难度大的客户，则利用中午、晚上、双休日走访，加强宣传，打破客户思想“坚冰”。
而在推进党建“三级联创”过程中，福建公司更是坚持以项目为抓手，以业务工作为纽带，广泛实施项目带动，以党建工作促业务工作。如该公司机关发展部党支部与设计院系统设计党支部围绕建设“两型”电网、规划线路走廊、负荷预测等课题开展活动；基建部党支部与电建二公司二支部，开展基建工地安全文明生产联创活动；调通中心党支部依托技术优势，指导联创的基层单位调度所建设调度员培训仿真系统，进一步提升调度员的技术技能水平；生产部党支部与超高压局党支部开展“聚焦海西主干网”、“扎实推进可靠性5R管理”等课题中心组联学活动。
在福建电力广大党员干部的齐心努力下，上半年，福建公司系统安全形势良好，电网连续安全生产4818天；省内售电量406亿千瓦时，比增16.6%，增幅在国家电网公司排名第四。今年，福建公司系统共有5个先进集体荣获“全国工人先锋号”，91个先进集体荣获“福建省工人先锋号”，20个青年集体获得“福建省新长征突击队”； 29个先进集体、98个先进个人受国资委、国家电网公司和福建省政府表彰。
帮带结对促成才
7月28日，经过4天的激烈竞赛，代表福建公司参赛的三明电业局带电中心代表队以优异的成绩获得华东电网220千伏带电技能竞赛团体第一名，并取得了代表华东电网公司参加国家电网公司10月份举行的带电作业技能竞赛资格。这是福建公司通过党员帮带活动提升员工队伍素质结出的又一硕果。
培养出一名优秀的党员，让成长起来的党员再帮助其他员工，以点带面，让受益的员工群体不断扩大，福建公司在以帮带结对形式抓人才队伍建设中探索出了一条新路子。
厦门电业局送电部带电班班长陈国信，最近正带领帮带对象开展220千伏禾半线带电作业技术攻关。禾半线是承担厦门岛电力供应的一条重要输电线路，由于该线路铁塔属于大跨越大高叉的新型铁塔，目前在省内也没有这种塔型，原本的带电作业方式无法实施。为了攻克带电作业技术难题，他带领帮带对象加班加点进行数据的总结分析和施工方案的推敲，全力攻克这一技术难题，目前已经进入带电作业工器具设计制作阶段，有望在今年迎峰度夏期间对该线路实施带电作业。
在莆田电业局，针对企业人员多、供电量少的状况，党委书记方炳伟时刻在思考着如何加强队伍建设，提升队伍整体素质，跟上经济社会发展形势。在深入基层调研后，他发现一些刚分配到一线的党员职工，在业务上并不优于普通职工，在开展“一带二”先锋工程中，他们只能从思想上帮带普通职工，而业务上反而要向普通职工请教。针对这一情况，方炳伟经过深思熟虑后，提出了“双向培养”制度，即把党员培养成生产业务骨干，把生产业务骨干培养成党员的相互培养模式，畅通了党员、骨干相互成长通道。这个“双向培养”的工作经验获得了2008年全国电力行业企业管理创新成果三等奖。2007年，莆田局员工在福建公司的调考竞赛中有10项获全省前三名（其中4项获第一名），全局上下形成了人人追求进步、个个争先成才的浓厚氛围。
福建公司通过“一带二”这个组织形式，充分发挥各专业领域优秀党员的技术优势，开展传帮带活动和“大培训、大练兵、大比武”活动，为员工开通了管理、劳模、技术、技能四个职业发展通道，带出了一支技术过硬的人才队伍。2006、2007年，福建公司人力资源同业对标位居国家电网公司系统第一、第二；人才密度从84.28%提高到92.06%；高技能人才比例从72.53%提高到85.04%。该公司系统共有全国、省级技术能手78名，全国、省部级劳模71名。广大职工立足岗位，创新创效，在第17届全国发明展览会上获得“2金、1银、4铜”，在今年“6·18”海峡两岸职工创新成果展上获得19金、20银、21铜，员工队伍呈才智迸发的良好发展态势。福建公司第一批被国家人力资源与社会保障部授予“国家高技能人才培养示范基地”，第一批被福建省劳动和社会保障厅授予“福建省高级技师培养基地”，并荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”。
履行责任塑形象
在抗灾抢险的战场上，福建电力的党员干部发挥了中流砥柱的重要作用，为电网企业履行社会责任做了最好的诠释。
“踩我的肩膀上！”2月17日，浙江丽水泥泞湿滑的抢修现场，在狭窄陡峭仅容一只脚落地的山路转弯处，为了让扛塔材的抢修队员安全快速通过，共产党员、福建省电建二公司辽宁分公司经理施恭平不顾危险，趴下身子将肩膀变成临时的“垫石”。
在2008年初的抗冰保电保联网中，福建公司紧急调集53000多名技术骨干、2300多部车辆、23台发电车、160台发电机和20台移动照明车投入省内省外的抗冰抢险大会战。危急关头，120个党组织、4397名共产党员充分发挥了政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，经过34天的艰苦奋斗，福建以全程“零伤亡，零缺陷，零拖延”的优异成绩，分别于2月6日除夕之夜、3月5日全国“两会”之前，提前实现福建省委省政府和国家电网公司确定的目标，在支援浙江抗冰抢修的“四省三市”七支队伍中，率先完成任务。刘振亚总经理授予“福建电力铁军”旗帜。福建省委省政府签发感谢信，黄小晶省长批示：电力铁军，海西建设的保证，人民将永远记住你们！而在“5·12”汶川地震发生后，福建公司更是第一时间向国家电网公司请战，紧急采购2000平方米活动房和1000顶帐篷支援灾区，员工捐款701万元，广大党员交纳“特殊党费”386万元。
福建公司的党员“一带二”先锋工程和“三级联创”还为基层党组织围绕中心抓党建提供了新的有效载体，使党组织的战斗堡垒作用不断增强，活力不断增强，助力社会和谐，彰显电网企业的良好社会形象。
“我要把福建电力党建工作的做法引用到蓉中村建设社会主义新农村的工作中，提升农村党建水平。”8月18日，党的十七大代表、南安梅山镇蓉中村党委书记李振生向来访的泉州电业局领导提出了这样的请求。
蓉中村面积仅1平方千米，人口2500多人，2007年全村工农业生产总值达5.3亿元，人均年收入上万元，全面达到并超过泉州市宽裕型小康村标准。
在福建公司党组与泉州电业局党委及所属的南安电力公司党委、德化供电公司党总支开展的以“抓好党建当先行 服务海西建功业”为主题的“三级联创”活动中，泉州电业局始终高度关注蓉中村的发展。2007年8月，当获悉蓉中村在社会主义新农村建设中需要支持时，南安电力公司迅速与蓉中村结成共建伙伴关系，共同推进蓉中村电气化示范村建设。此后，南安电力员工为蓉中村村企用电设备进行了义务检修，免费培训电工；赠送2000册科技图书、10台电脑，为蓉中村建设文化中心；组织村民开展“社会看电力”活动，并举行科学用电进校园活动等。泉州电业局还以蓉中村作为首站，启动了“安全、法制、服务、文化”四下乡活动，助力蓉中村加快建设社会主义新农村。
