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本月，职场情势略显平静，除“发布职位数最多的职业TOP10”出现较多变化外，其余均少变动。八月是人才招聘平静的一月，不过平静并不等于平淡，一些行业、职位排名变动仍可圈可点。而八月的平静，却正是九月暴风骤雨般校园招聘风潮的前兆。
发布职位数最多的行业：电子微电子前途无量
发布职位数量的行业排名大多仍沿袭上月的顺序，计软、互联网、IT服务保持前三甲不变，咨询、财会、法律各种专业服务行业紧随其后，计算机硬件和网络设备业保持第五的位置。不同的是，电子微电子由上月的第六位上升至第五位，房地产开发则由第六位降至第五位。这一升一降，不仅仅是行业人才需求量的短期变化，更是行业长期发展前景的体现。
微电子技术的渗透性最强，对国民经济和现代科学技术发展起着巨大的推动作用，其发展水平和规模已成为衡量一个国家军事、经济实力和技术进步的重要标志。正因为如此、世界各国都把微电子技术作为最关键的技术列在高技术发展的首位，使其成为争夺技术优势的最重要领域。据资深职业顾问透露，电子微电子行业近两月呈现连续上升趋势，在可以预见的将来，仍将继续上升，至与前三甲比肩，成为吸纳人才的巨大领地。
电子微电子行业在专业人才的需求上具有一定的特殊性。首先它需要大量的创新型人才，具有拼劲和闯劲的年轻人，但是其负责的产品设计和测试也不是初出茅庐的新手可以胜任的，因而招聘公司在列任职资格时第一个条件即是年龄，要求在25岁以上35岁以下，这个年龄段的人才通常具有两到三年的工作经验，又不乏创新精神，精力充沛，从事产品的研发、生产与测试类工作正可谓适逢其时。
电子微电子也是对专业技能要求较高的行业，如IC测试工程师，需要对口的电子、微电子类专业，要求计算机熟稔，精通C语言和C ，并有两年以上IC测试经验。测试工程师不是轻松的职位，它需要了解IC生产流程及检查工艺，熟练使用各种IC测试仪器仪表，思路清晰、敬业，责任心强，还要随时可以加班，因此很多公司的任职资格常会加上这一条：能适应加班。从事其他职位如销售、客服、人力资源等最好也需要对专业知识有一定的了解，方可从容不迫、游刃有余。
从求职者端看，求职者应聘最多的行业TOP10与发布职位数量的行业排名大体相当，只有少数几个行业不一致，如贸易进出口、广告会展与公关，这些在求职者看来很热的行业其实并非发布职位数量最多的行业。
发布职位数最多的职业：秘书文员需求增加
经理助理、秘书、文员一直是很火的职位，不过是希望从事这一职位的求职者过多的原因，并非这一职位的真正需求有那么多。今年的前半年，经理助理、秘书和文员类职位还在发布职位数最多的前十名外徘徊，到八月份，则跻身于前十，并保持上升的趋势。
总经理秘书是比较能锻炼人的职位，除需要沟通能力外，还需要较强的“打杂能力”。其职位描述为：一、负责协助总经理助理进行总经理的日程安排、日常事务的处理及重要来宾的接待工作；二、负责公司董事会的筹备、记录及会议纪要的整理，以及其他会议的召集、翻译、记录及会议纪要的整理，负责公司重要文件资料的翻译及日常工作中的口语翻译，负责公司重要文件的起草、管理及相关证件的办理和年检工作；三、负责投资方及相关政府职能部门的信息收集和传递，做好外联工作，负责公司内部的沟通与协调，做好上传下达工作；四、负责订购机票、车船票等其它事务。这些职责中，除接待外宾，翻译，及公司内部的沟通与协调外，基本都属于“打杂”的范围。
但总经理秘书并非简单的打杂，而是比较高等级的打杂，因而对人才的素质需求也分外苛刻。如教育背景，涉外企业或大公司通常需要英语相关专业，本科以上学历，需要受过文书写作、档案管理、财务管理、涉外文秘等方面的培训，并有一年以上高级文秘或翻译工作经验。助理和秘书工作通常还需要具有准确的中英文写作能力及流畅的口语表达能力；具有团队合作精神，自律性强，工作认真、勤奋、细致、条理性强、注重效率；具有良好的组织、协调、沟通能力，熟练使用各种办公软件及设备。
很多经理助理岗位还要求熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。仪表端庄，形象气质佳，并且年龄也有限制。尽管如此，助理秘书和文员仍是求职者首选的职位之一，一直以来保持着前三名的位置，仅次于销售代表、客户经理和软件工程师二职。
