本报今天消息 羊城晚报记者马汉青、通讯员粤仁宣报道：从5月1日起，广东全省将执行新的最低工资标准。今早，省人力资源社会保障厅有关负责人接受羊城晚报采访进行相关解读。

2009-2010年制服、工作服市场分析及发展预测报告
        据介绍，最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。广东的最低工资标准包含个人应当缴纳的社会保险费。劳动者依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
        特别要指出的是，企业不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。
        逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。