沃尔玛表示，将为大约42.5万名员工提高工资。这家全美最大的私营雇主表示，将把美国员工的平均时薪提高到15美元以上，最低时薪则将维持在11美元不变。
沃尔玛美国首席执行官John Furner表示，加薪对象将是数字和库存工作岗位的门店员工。此举针对的是新冠肺炎疫情下变得尤为重要的岗位，包括为停车场提货或送货上门的线上订单从门店货架上捡取商品的员工。
据悉，从3月13日开始，这些岗位的员工工资将基于门店地点调涨至每小时13美元-19美元。
John Furner表示，沃尔玛在第四财季取得近1000亿美元的销售额，其中仅美国业务就增长了290亿美元，因此公司计划提高工资以奖励工人。
美东时间周四，沃尔玛公布2021财年第四季度财报显示，截至1月31日，公司实现营收1521亿美元，相较于上年同期的1416.7亿美元增长7.3%，好于市场预期的1484.7亿美元；归属于母公司净利润亏损20.91亿美元，上年同期为41.41亿美元；调整后EPS仅为1.39美元，不及预期值1.50美元。
值得一提的是，沃尔玛在美国的电子商务销售额增长了69%，尽管这一增长率已经很高了，但却是自全球新冠肺炎疫情暴发以来最低的增长率。美国的同店销售额增长了8.6%，高于StreetAccount调查预期的5.8%。
此外，沃尔玛2022财年业绩指引不及预期，预计今年销售增长将放缓。该公司表示，每股收益将下降，但剔除资产剥离后的收益仍将持平或略高于上个季度。
二级市场上，受2022财年业绩不及预期影响，截至美东时间周四收盘，沃尔玛股价大跌6.41%，至137.77美元。
