企业文化作为企业组织和员工行为的一种精神显现,更能折射出一个企业综合素质的优劣。一直以来,成功的企业都具有强势文化,即全体员工都从内心深处认同并自觉遵守公司价值观、制度、行为方式、认可并热爱公司的标志、品牌形象,企业具有强大的内部凝聚力,固而,培育优秀的企业文化,以滋养和提升企业的核心竞争力。本报告通过对甘肃省第四建筑工程公司进行实地调查研究,主要围绕企业文化的建设,采取书面资料的搜集、业务实习以及相关部门询问、调研相结合的方式了解该企业的企业文化现状,在分析其企业文化中存在的相对落后的、薄弱的或不甚合理的内容的基础上,对企业文化进行系统构建。报告首先以甘肃四建的经营状况为分析的起点,着重探究了公司的企业文化现状和存在的问题。其次,结合企业文化理论的现代发展趋势,提出了甘肃四建企业文化构建要考虑的主要因素。再次,重点以“三层次论”的企业文化模式构建了甘肃四建企业文化。最后,建立了甘肃四建企业文化模式的评价系统。
〖 目 录 〗
绪 言 1
上 部：综述篇 2～52
第1章：企业文化策划概述 2～15
第1节：企业文化策划的内涵与构成要素2～4
第2节：企业文化策划的内容体系5～15
第2章：我国企业文化策划分析 16～29
第1节：企业文化策划的必要性16～18
第2节：国内企业文化策划现状与特点19～23
第3节：企业文化策划的环境分析24～29
第3章：企业文化策划的操作流程与方法 30～46
第1节：企业文化策划的定位与创意阶段30～35
第2节：企业文化策划的调研与诊断阶段36～39
第3节：企业文化策划的设计与规划阶段40～42
第4节：企业文化策划的实施与传播阶段43～45
第5节：企业文化策划的跟踪与测评阶段46
第4章：企业文化策划的应用分析 47～52
第1节：企业文化策划工程的导入47
第2节：企业文化策划工程的目标48
第3节：企业文化策划工程的原则49
第4节：企业文化策划工程的方法与步骤50
第5节：企业文化策划工程的实施重点51
第6节：企业文化策划工程的评估与调整52
中 部：行业篇 53～102
第1章：建筑企业文化概述 53～66
第1节：企业文化概述 53～60
1.企业文化的内涵53
2.企业文化的结构54～57
3.企业文化的功能及作用58～60
第2节：建筑企业文化的涵义及特征 61～62
1.建筑企业文化的涵义61
2.建筑企业文化的特征62
第3节：建筑企业文化的构成 63～65
1.建筑的物质文化63
2.建筑的技术文化64
3.建筑的精神文化65
第4节：建筑企业文化的作用66
第2章：建筑企业文化的生命周期分析 67～75
第1节：建筑企业文化的结构67～69
第2节：建筑企业的创业期文化70
第3节：建筑企业的成长期文化71～73
第4节：建筑企业的成熟期文化74
第5节：建筑企业的衰落期文化75
第3章：我国建筑行业企业文化的现状分析 76～85
第1节：建筑的涵义76
第2节：我国建筑行业发展现状概述77～79
第3节：我国建筑行业企业文化建设的现状 80～85
1.我国建筑行业企业文化的研究现状 80
2.我国建筑行业企业文化建设中的误区及原因81～85
第4章：中外企业文化比较分析 86～88
第1节：中外企业精神文化比较分析86
第2节：中外企业制度文化比较分析87
第3节：中外企业服务文化比较分析88
第5章：中国建筑行业企业文化建设的对策研究 89～102
第1节：建筑企业物质文化建设的对策89～92
第2节：建筑企业技术文化的建设的对策93～98
第3节：建筑企业精神文化的建设的对策99～104
第4节：通过思想政治教育工作完善建筑企业文化102
下 部：公司篇 103～146
第1章：甘肃四建公司企业文化的调查与评价 103～110
第1节：企业文化的调查103～107
第2节：企业文化的综合评价 108～110
1.文化评价结果108
2.文化评价总结109～110
第2章：甘肃四建公司企业文化的分析与诊断 111～124
第1节：文化成因分析111～116
第2节：文化诊断 117～121
1.价值理念剖析117～119
2.制度层的诊断120
3.物质层的诊断121
第3节：文化主要问题总结122～124
第3章：甘肃四建公司企业文化建设方案设计 125～136
第1节：理念的提炼125～129
第2节：制度层设计和物质层设计130～132
第3节：建设大纲133～136
第4章：方案的实施与控制 137～146
第1节：实施保障 137
第2节：实施的关键问题和方法138～143
第3节：实施计划144～146
结 论147
