据http://报道,零售企业高层的变动不仅牵动着企业所有员工的心，更是业界备受关注的焦点之一。毫无疑问，高层的变动总是伴随着企业的重大调整或战略的转变，而这也时刻影响着处于飞速发展期的零售业。
此文盘点了“2007中国零售业十大高层人事变动”，并对这些人事变动进行了客观的分析和探讨，希望能够给行业的发展带来一些裨益和思考。
■ 白尔曼悄然离职世纪联华
1月，白尔曼悄然离职世纪联华。作为家乐福原中国北方区总裁，白尔曼在2005年被高薪挖到世纪联华出任执行总经理。据悉，在任职世纪联华期间，白尔曼的年薪相当高。据联华内部人士反映，白尔曼的经营理念和管理思路很好，但缺乏与联华企业文化和自身经营体制的融合，是白离开世纪联华的主要原因。
原世纪联华超市常务副总房金萍接替白尔曼，出任世纪联华执行总经理。
点评：白尔曼的到来或离去，相信都对世纪联华企业是个不小的震动，但这个震动或许又仅仅是表面的，白尔曼也无力从根本上改变世纪联华。作为联华旗下知名的大卖场品牌，世纪联华今年出现了首度巨额亏损，在外地市场也频频撤离。也许，一个更适合其发展的正确的企业战略，以及更有效的经营管理水平的提升，才是世纪联华更需要去认真面对的关键问题。
■ 北京华联两高管双双换人
2月，作为“出身”家乐福的又一位高管陈耀东，在出任北京华联综超董事长两年后也以悄然离职收场。在北京华联公告中，陈耀东是因个人原因离职，但也有传闻是因为跟业绩不佳有关。不过辞职没多久，陈耀东就出任家得宝中国零售业务总裁。
陈耀东，博士后学历，曾先后任法国西亚特公司中国总经理、法国谱美德斯中国总裁、法国家乐福集团中国副总裁、法国家乐福商品总部中欧商务总裁职务。2004年11月，陈耀东跳槽至北京华联综超担任董事长。
同年5月，赵国清出任北京华联商厦股份有限公司董事长。赵国清，男，1952年12月出生，研究生学历，曾于部队服役，任团主任职务，后任武汉市青山区政府办公室副主任，哈尔滨市监察局办公室主任、市纪检委宣教室主任、党风室主任、办公厅主任，北京华联综合超市股份有限公司董事长。
点评：陈耀东任职两年，北京华联综超的业绩并无大的“波动”，可以说既无功，亦无过。对北京华联的超市业务而言，只要还想继续下去，找到新的突破口是其亟需解决的难题。陈耀东显然有心无力。因此，他去家得宝负责中国零售业务，在一个全新的平台上，以其丰富的从业经验，更有利于自身价值的体现，无可厚非，甚至可以说是非常明智的选择。
■ 太平洋百货母公司两岸运营长对调
2月，远东集团对调中国内地和台湾地区的百货业务负责人。原负责中国台湾地区百货业务的汪郭鼎松到上海接替李光荣的职务，完成交接后，李光荣返台，负责台湾地区的百货业务营运。
早在2002年10月，李光荣临危受命，来祖国大陆收拾原太平洋百货高管王德明、朱海翔先后带亲信集体出走留下的残局。4年中，太平洋百货新增门店1家，李光荣另外引进远东集团旗下的远东百货，并开业2家。
有业内人士透露，因为太平洋百货及远东百货在大陆的整体营业额不及台湾地区太平洋SOGO一系的营业额，可能出于加快大陆百货业发展的考虑，才出现此次的人事调整。
点评：作为中国内地百货业曾经的时尚引导者，在经历了几次人事大变动后，相较其他百货连锁巨头，太平洋百货的发展速度似乎相对缓慢了一些。但是，中国从不缺市场机会，对于百货企业来说，还没有竞争到谁死谁活的地步，太平洋百货只要及时调整战略，坚固一个稳定的经营团队，在中国市场，仍然有着大把的机会。
■ 谢国民长子接掌易初莲花董事长
在4月召开的供货商大会上，正大集团董事长谢国民长子谢吉人首次以易初莲花董事长的身份公开对外亮相。之前有消息说原易初莲花总裁谢汉人可能荣升为公司董事长。而目前，谢汉人为易初莲花副董事长。
业内猜测，易初莲花的人事调整，可能与易初莲花业绩亏损有关。
人事调整的同时，易初莲花拓展暂缓。但谢吉人对易初莲花内部构造“大动手术”。5月，正大集团剥离不良门店后将其余19家门店并入正大企业，同时，正大企业也向关联企业出售了11家不佳门店。10月，易初莲花宣布将改名为“卜蜂莲花”。
点评：易初莲花对中国市场是又爱又恨，爱的是这个市场实在庞大，机会无穷；恨的是“铁不成钢”，多年下来，与其他外资同行相比，成就式微。不过，它能正视自身在发展中存在的问题，人事调整，不可否认是“家族企业”的一种过渡，但更多的，是其在中国市场“只许成功、不能失败”的一种决心。一系列变动、更名，都是为了最终目标———实现长久发展，将中国业务运作上市。谢吉人正在努力。
■ 百思买中国区高层大换血
为百思买顺利进入中国市场立下汗马功劳后，原百思买中国区主席兼总经理吕维民开始退居幕后。百思买集团4月宣布，加拿大籍华人、原宝姿公司高级副总裁雷蒙德。杨（RedmondYeung）担任百思买亚洲区总裁兼首席营运官，吕维民只保留中国区主席头衔，负责百思买与中国重点高校协作的教育项目———百思买、五星零售学院。
有业内人士称，吕维民的退居幕后很可能是百思买退出中国零售业的一个信号。但百思买中国公司新闻发言人明确表示：此次变动属正常人事调整，百思买没有退出中国市场的想法。
点评：有人说，吕维民已经完成了历史使命，成功将百思买带入了中国市场，吕维民无疑是百思买中国的“功臣”。这家全球最大的家电连锁企业进入中国后，中国本土家电连锁格局发生裂变，永乐被国美兼并，本土家电连锁企业推出高端卖场、6C卖场等一系列举措，不能说与对百思买的重视和“恐慌”它是个够级别的竞争对手没有一点关系。已经拥有有了五星电器的百思买，难道非得也要一年在华开上百家店，才能证明自己发展不缓慢或不会退出中国市场吗？
■ 原百盛高管高国良跳槽王府井百货
5月，王府井百货（集团）股份有限公司发布公告称：聘任高国良为公司副总经理。
高国良，男，50岁，大学文化，高级经济师， 1983年起任北京市隆福大厦科员、业务科副科长、总经理助理；1991年起任北京市隆福大厦董事、副总经理；1995年起任北京百盛购物中心总经理、商品部副总经理；1997年至2007年5月，任中国百盛集团开发部总经理。
点评：相较超市连锁，百货连锁不仅发展缓慢，也更复杂，风险更大，更不易成功，因此，优秀的人才更是难得。作为本土百货企业中开展连锁最成功的企业，王府井百货对于人才的吸引力毋庸置疑。而百盛无疑是外资百货在华最成功的企业之一，因此，百盛高管与王府井百货的结合，应该是一桩好“姻缘”。
■ 王冬生出任武商联董事长
5月，鄂武商、武汉中百和武汉中商同时发出公告，披露武汉商联（集团）股份有限公司（以下简称“武商联集团”）高管名单。
公告称，王冬生任武商联集团董事长，汪爱群任董事、总经理，严规方任监事会主席，刘江超任武商联集团副总经理，黄绍焱任武商联集团董事。
此前，王冬生为武汉商贸国有控股集团有限公司董事长，汪爱群为中百集团董事长兼党委书记，严规方为中商集团董事长兼党委书记，刘江超为武商集团董事长兼党委书记，黄绍焱为武汉国资公司工会主席、武商集团董事。
点评：国有商业航母的重组历来备受瞩目，而人事尤其是高管的人事任命又是国企整合中最为复杂也最为敏感的问题。百联集团是如此，相信武商联集团也难以例外。目前的团队组合，应该说比较中肯，但是，旗下3家企业还有纷繁的人事关系，需要理顺，才能把3个拳头攥成一股力量。业界对武商联的新团队满怀期待。
■ 沃尔玛中国高层大动荡
随着沃尔玛中国区新总裁陈耀昌走马上任，沃尔玛中国区掀起有史以来最大规模的高层震荡，6月，沃尔玛公司事务部副总裁李成杰这位沃尔玛中国“元老级”高管，以及仅次于总裁之职的首席营运官于剑羿都离开了沃尔玛。
据悉，此前，沃尔玛中国区共有5位向沃尔玛亚洲区总裁兼首席执行官钟浩威直接汇报的高管，已经有4人或者离开沃尔玛，或者调换了职务，包括首席行政长官孟永明、首席营运官于剑羿、公司事务部副总裁李成杰、发展部副总裁康斌以及内审部总监陈宝仪。目前，除了于剑羿、李成杰已经离开沃尔玛，孟永明已调任好又多首席营运官，发展部副总裁一职也于今年3月更换为“空降兵”田瑞坤。
点评：陈耀昌到来，沃尔玛中国区原高管离去，这似乎符合“一朝天子一朝臣”的规律。不管是张嘉声因扩张不力离职，还是钟浩威因退休而离去，人事虽然变幻，沃尔玛对中国市场的热情却一直未减丝毫，其在中国市场的发展也稳步推进，在并购了好又多后，沃尔玛中国大格局已然初显。具备丰富零售经验的陈耀昌，在一系列人事布局完成后，剩下的，必然是战略的全面调整。因为，扩大中国市场，是包括沃尔玛在内的所有外资零售巨头的野心。
■ 西单商场原总经理毛平投奔大商集团
7月，原西单商场及首联集团总经理毛平本人证实，在结束首联短短8个月的任期后，其已正式出任全国第二大商业集团大商集团副总裁。
征战北京零售业多年的毛平，在京担任的最后一个职务是北京首联集团总经理。而自今年2月，京客隆成功托管首联集团后，首联高管撤离，毛平也“销声匿迹”。沉寂4个月后，其转投大商表示只为双方“情投意合”。
毛平此番在出任集团副总的同时，还被聘任为成都大商公司董事长、大商集团西部区总经理，带领大商以成都为起点拓展西北市场。
点评：从西单到首联，从首联到大商，毛平的确是个人物。大商此举，也尽显其百货拓展雄心。况且，毛平在京的资源和资历，多少可助一直未能如愿进军京城市场的大商一臂之力。只是，大商与西单、首联一样都是国企，尽管在许多方面都与它们有着根本的区别，近些年发展也如火如荼，然而，几度“沉浮”的毛平能否在这个新平台上进一步发挥自己的价值？我们且拭目以待。
■ 吕勇明接掌百联集团 王志刚入主联华董事会
7月，吕勇明正式出任百联集团总裁，之前其任百联集团副董事长。据内部人士介绍，吕勇明一直被认为是继任新总裁的人选。自从王宗南离开百联集团后，吕勇明便开始主持集团日常经营工作。
同月，联华超市股份有限公司董事会宣布：王志刚当选为董事会主席。王志刚，1957年1月出生，汉族，中共党员，硕士研究生，高级经济师。曾任上海时装股份有限公司常务副总经理、总经理，上海金安投资管理有限公司总经理，上海一百（集团）有限公司副总经理，百联集团有限公司副总裁。
点评：随着百联高管的调整，百联的战略也在逐步发生变化。但是，这艘中国最大的商业航母，近两年最受关注的不是业绩，而是人事变动，不知到底是利是弊？最近又有传闻，前董事长张新生又有可能重回百联集团。不论怎样，一个稳定、优秀的管理团队，对于一家大型企业的发展至关重要。因此，吕勇明及其他高管如何为百联发展开创出一番新局面，值得期待！
